ADVOCACY-ZIEL 3

Gemeinsam mit NYDA: Einsatz für gerechte Bezahlung für diejenigen, die unsere IDD-Gemeinschaft unterstützen

Direkte Betreuungskräfte (Direct Support Professionals, DSPs) sind für Würde, Sicherheit und Unabhängigkeit unverzichtbar – doch niedrige Löhne und steigende Kosten erschweren ihre Einstellung und Bindung. Wir unterstützen die NYDA dabei, in faire Löhne, Wohnraum, Kinderbetreuung und die Infrastruktur der Agentur zu investieren, damit Menschen mit IDD die kontinuierliche Unterstützung erhalten, die sie verdienen.

Die aktuelle Situation:

Von 2020 bis 2025 erhielten gemeinnützige IDD-Einrichtungen nur eine inflationsbedingte Erhöhung von 15,8 %, während die Gesamtkosten stark anstiegen.
4 von 5 DSPs verdienen weniger als 20 Dollar pro Stunde, was in vielen Gemeinden unter dem Existenzminimum liegt.
Die Hälfte der DSPs ist von Ernährungs- und Wohnunsicherheit betroffen.
Hohe Leerstände führen dazu, dass viele Menschen mit IDD nicht oder nur unzureichend versorgt werden.
Behörden haben aufgrund von Unterfinanzierung und steigenden Kosten Schwierigkeiten, Programme in den Bereichen Wohnen, Berufsausbildung, Therapie und Gemeinschaft aufrechtzuerhalten.

Unser Vorschlag – Investitionen in Arbeitskräfte

Ein umfassendes Paket, um DSP-Rollen wettbewerbsfähig und nachhaltig zu gestalten – und um das Versorgungssystem zu stärken, auf das sich die Menschen verlassen.

Wichtige Elemente:

Gezielte inflationsbedingte Erhöhung der Kernleistungen um 2,7 %.
CareForce-Initiativen zur Erschwinglichkeit, um die Kostenbelastung für Arbeitnehmer zu verringern.
Bezahlbarer Wohnraum und vom Arbeitgeber unterstützte Wohnraumzuschüsse für DSPs.
SONYMA CareForce – Unterstützung bei der Anzahlung und Zinssenkungen.
Investitionen in Infrastruktur und Pflegesysteme, einschließlich der Ausweitung der Vorabgenehmigung von Immobilien (PPA) und eines Kapitaldemonstrationsprogramms für innovative Dienstleistungsmodelle.
Erhöhung der Wohnraumreserve für Ersatzwohnraum (RRR) auf 2.500 Dollar pro Einwohner im Hinterland und 3.000 Dollar in NYC/Long Island, um sichere Wohnverhältnisse zu gewährleisten.

Faire Bezahlung und praktische Unterstützung sorgen dafür, dass DSPs in diesem Bereich bleiben – damit Menschen mit IDD eine zuverlässige Betreuung erhalten.

So funktioniert es

Wohnungsunterstützung:Zuschüsse und Hilfe bei der Anzahlung helfen DSPs dabei, sich eine stabile Wohnsituation zu sichern.
Ausbau der Kinderbetreuung:Kapital für Kindertagesstätten und eine Ausweitung der Steuergutschrift für Kinder im Bundesstaat New York, um die Kosten für Familien zu senken.
Unterstützung im Gesundheitswesen:2.500 Dollar pro Mitarbeiter als Ausgleich für steigende Gesundheitskosten.
Kapitalinvestitionen:Instandhaltung und Modernisierung von Wohnraum und Dienstleistungsinfrastruktur, um die Kontinuität der Pflege sicherzustellen.

Erwartete Ergebnisse

Faire, wettbewerbsfähige Löhne für DSPs.
Verbesserter Zugang zu Wohnraum und Kinderbetreuung für die Arbeitnehmer.
Stärkere Infrastruktur der Agentur, um qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen.
Bessere Pflegequalität für Menschen mit geistiger Behinderung.
Geringere Fluktuation und weniger Burnout.

Häufig gestellte Fragen:

Warum sollte man sich jetzt auf DSP-Bezahlung und -Unterstützung konzentrieren?

Die Fluktuationsrate ist hoch, und viele DSPs verdienen weniger als 20 Dollar pro Stunde. Etwa die Hälfte von ihnen ist von Ernährungs- oder Wohnunsicherheit betroffen, was zu einer hohen Fluktuation führt, die die Kontinuität der Pflege beeinträchtigt.

Wie helfen Investitionen in Wohnraum und Kinderbetreuung?

Sie verringern den Kostendruck und ermöglichen es, in diesem Beruf zu bleiben, wodurch die Mitarbeiterbindung und die Stabilität der Dienstleistungen verbessert werden.

Was ist die Wohnraumreserve für Ersatz (RRR)?

Eine Rückstellung zur Erhaltung von Wohnraum für Menschen mit geistiger Behinderung; der Vorschlag sieht eine Erhöhung der RRR auf 2.500 Dollar pro Bewohner im Hinterland und 3.000 Dollar in NYC/Long Island vor, um die Sicherheit und Unversehrtheit der Wohnräume zu gewährleisten.