ΣΤΟΧΟΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ 3
Σε συνεργασία με την NYDA: Υπερασπίζοντας την ισότιμη αμοιβή για όσους υποστηρίζουν την κοινότητα IDD
Οι επαγγελματίες άμεσης υποστήριξης (DSP) είναι απαραίτητοι για την αξιοπρέπεια, την ασφάλεια και την ανεξαρτησία, αλλά οι χαμηλοί μισθοί και τα αυξανόμενα κόστη καθιστούν δύσκολη την πρόσληψη και τη διατήρησή τους. Υποστηρίζουμε τη NYDA στην επένδυση σε δίκαιους μισθούς, στέγαση, φροντίδα παιδιών και υποδομές οργανισμών, ώστε τα άτομα με IDD να λαμβάνουν τη συνεπή υποστήριξη που τους αξίζει.
Η τρέχουσα κατάσταση:
- Από το 2020 έως το 2025, οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί IDD έλαβαν μόνο 15,8% αύξηση λόγω πληθωρισμού, ενώ το συνολικό κόστος αυξήθηκε κατακόρυφα.
- 4 στους 5 DSP κερδίζουν λιγότερο από 20 δολάρια την ώρα, ποσό που σε πολλές κοινότητες είναι χαμηλότερο από το ελάχιστο όριο διαβίωσης.
- Οι μισοί από τους DSP αντιμετωπίζουν επισιτιστική και στεγαστική ανασφάλεια.
- Οι πολλές κενές θέσεις αφήνουν πολλούς ανθρώπους με IDD χωρίς εξυπηρέτηση ή με ανεπαρκή εξυπηρέτηση.
- Οι υπηρεσίες αγωνίζονται να διατηρήσουν τα προγράμματα στέγασης, επαγγελματικής κατάρτισης, θεραπείας και κοινοτικής υποστήριξης λόγω της ανεπαρκούς χρηματοδότησης και της αύξησης του κόστους.
Η πρότασή μας – Επενδύσεις στο εργατικό δυναμικό
Ένα ολοκληρωμένο πακέτο μέτρων για να καταστούν οι ρόλοι των DSP ανταγωνιστικοί και βιώσιμοι και να ενισχυθεί το σύστημα παροχής υπηρεσιών στο οποίο βασίζονται οι άνθρωποι.
Βασικά στοιχεία:
- Στόχος 2,7% πληθωριστική αύξηση στις βασικές υπηρεσίες.
- CareForce Πρωτοβουλίες για τη μείωση του κόστους για τους εργαζόμενους.
- Προτίμηση για προσιτή στέγαση και επιχορηγήσεις για την εξεύρεση στέγης με τη βοήθεια του εργοδότη για άτομα με αναπηρία.
- SONYMA CareForce βοήθεια για την προκαταβολή και μειώσεις επιτοκίων.
- Επενδύσεις σε υποδομές και συστήματα φροντίδας, συμπεριλαμβανομένης της επέκτασης του συστήματος προηγούμενης έγκρισης ακινήτων (PPA) και ενός προγράμματος επίδειξης κεφαλαίου για καινοτόμα μοντέλα υπηρεσιών.
- Αύξηση του αποθεματικού για αντικατάσταση κατοικιών (RRR) σε 2.500 δολάρια ανά κάτοικο στην ενδοχώρα και σε 3.000 δολάρια στη Νέα Υόρκη/Λονγκ Άιλαντ, προκειμένου να διατηρηθεί η ασφάλεια των κατοικιών.
Η δίκαιη αμοιβή και η πρακτική υποστήριξη διατηρούν τους DSP στον τομέα, ώστε τα άτομα με IDD να έχουν αξιόπιστη φροντίδα.
Πώς λειτουργεί
- Υποστήριξη στέγασης:Οι επιχορηγήσεις και η βοήθεια για την προκαταβολή βοηθούν τα DSP να εξασφαλίσουν σταθερή στέγαση.
- Επέκταση της παιδικής φροντίδας:Κεφάλαια για κέντρα παιδικής φροντίδας και επέκταση του φορολογικού πλεονεκτήματος για παιδιά της πολιτείας της Νέας Υόρκης, προκειμένου να μειωθούν τα έξοδα των οικογενειών.
- Υποστήριξη υγειονομικής περίθαλψης:2.500 δολάρια ανά υπάλληλο για την αντιστάθμιση των αυξανόμενων δαπανών υγειονομικής περίθαλψης.
- Κεφαλαιουχικές επενδύσεις:Συντήρηση και αναβάθμιση των υποδομών στέγασης και παροχής υπηρεσιών για τη διασφάλιση της συνέχειας της φροντίδας.
Αναμενόμενα αποτελέσματα
- Δίκαιοι, ανταγωνιστικοί μισθοί για τους DSP.
- Βελτίωση της πρόσβασης σε στέγαση και φροντίδα παιδιών για το εργατικό δυναμικό.
- Ισχυρότερη υποδομή του οργανισμού για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών.
- Καλύτερη ποιότητα φροντίδας για άτομα με IDD.
- Μειωμένη εναλλαγή προσωπικού και επαγγελματική εξουθένωση.
Συχνές ερωτήσεις:
Οι κενές θέσεις είναι πολλές και πολλοί DSP κερδίζουν λιγότερα από 20 δολάρια την ώρα, με περίπου τους μισούς να αντιμετωπίζουν επισιτιστική ή στεγαστική ανασφάλεια, γεγονός που οδηγεί σε υψηλή εναλλαγή προσωπικού και βλάπτει τη συνέχεια της φροντίδας.
Μειώνουν τις πιέσεις κόστους και καθιστούν εφικτή τη διατήρηση αυτής της καριέρας, βελτιώνοντας τη διατήρηση του προσωπικού και τη σταθερότητα των υπηρεσιών.
Ένα κονδύλι για τη διατήρηση κατοικιών για άτομα με IDD. Η πρόταση αυξάνει το RRR σε 2.500 δολάρια ανά κάτοικο στην ενδοχώρα και σε 3.000 δολάρια στη Νέα Υόρκη/Λονγκ Άιλαντ, προκειμένου να διατηρηθούν οι κατοικίες ασφαλείς και σε καλή κατάσταση.
Για να μάθετε περισσότερα ή να επικοινωνήσετε απευθείας με τη NYDA:
επισκεφθείτε την ιστοσελίδα:nydisabilityadvocates.com

