OBJETIVO DE PROMOCIÓN 3

Unidos con NYDA: defendiendo la igualdad salarial para quienes apoyan a nuestra comunidad con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD)

Los profesionales de apoyo directo (DSP) son esenciales para la dignidad, la seguridad y la independencia, pero los bajos salarios y el aumento de los costes dificultan su contratación y retención. Apoyamos a la NYDA para invertir en salarios justos, vivienda, cuidado infantil e infraestructura de las agencias, de modo que las personas con IDD reciban el apoyo constante que se merecen.

La situación actual:

Entre 2020 y 2025, las agencias sin ánimo de lucro dedicadas a la discapacidad intelectual y del desarrollo solo recibieron un aumento del 15,8 % para compensar la inflación, mientras que los costes generales se dispararon.
4 de cada 5 DSP ganan menos de 20 dólares por hora, por debajo del salario mínimo vital en muchas comunidades.
La mitad de las personas con discapacidad intelectual (DSP) se enfrentan a la inseguridad alimentaria y de vivienda.
El elevado número de puestos vacantes hace que muchas personas con discapacidad intelectual y del desarrollo no reciban servicios o reciban servicios insuficientes.
Las agencias tienen dificultades para mantener los programas de vivienda, formación profesional, terapéuticos y comunitarios debido a la falta de financiación y al aumento de los costes.

Nuestra propuesta: inversiones en la fuerza laboral

Un paquete integral para hacer que los roles de DSP sean competitivos y sostenibles, y para reforzar el sistema de proveedores en el que confía la gente.

Elementos clave:

Aumento inflacionario previsto del 2,7 % para los servicios básicos.
Iniciativas de asequibilidad de CareForce para reducir la carga económica de los trabajadores.
Preferencia por viviendas asequibles y subvenciones complementarias para la búsqueda de vivienda con ayuda del empleador para los DSP.
SONYMA CareForce: ayuda para el pago inicial y reducciones de la tasa de interés.
Inversión en infraestructura y sistemas de atención, incluida la ampliación de la aprobación previa de propiedades (PPA) y un programa de demostración de capital para modelos de servicio innovadores.
Aumentar la reserva residencial para reemplazo (RRR) a 2500 dólares por residente en el norte del estado y a 3000 dólares en Nueva York/Long Island para mantener hogares seguros.

Una remuneración justa y ayudas prácticas mantienen a los DSP en el sector, de modo que las personas con IDD puedan contar con una atención fiable.

Cómo funciona

Ayuda para la vivienda:Las subvenciones y la ayuda para el pago inicial ayudan a los DSP a conseguir una vivienda estable.
Ampliación de los servicios de guardería:Capital para centros de guardería y ampliación del crédito fiscal por hijos del estado de Nueva York para aliviar los gastos familiares.
Ayuda sanitaria:2500 dólares por empleado para compensar el aumento de los costes sanitarios.
Inversiones de capital:Mantener y mejorar las infraestructuras de vivienda y servicios para garantizar la continuidad de la atención.

Resultados esperados

Salarios justos y competitivos para los DSP.
Mejora del acceso a la vivienda y al cuidado infantil para la población activa.
Una infraestructura más sólida para prestar servicios de calidad.
Mejor calidad de atención para las personas con discapacidad intelectual y desarrollo.
Reducción de la rotación y el agotamiento.

Preguntas frecuentes:

¿Por qué centrarse ahora en los salarios y las ayudas del DSP?

Hay muchas vacantes y muchos DSP ganan menos de 20 dólares por hora, y aproximadamente la mitad se enfrenta a la inseguridad alimentaria o de vivienda, lo que provoca una rotación de personal que perjudica la continuidad de la atención.

¿Cómo ayudan las inversiones en vivienda y cuidado infantil?

Reducen la presión de los costes y hacen que sea viable permanecer en esta carrera profesional, mejorando la retención y la estabilidad del servicio.

¿Qué es la Reserva Residencial para Reemplazo (RRR)?

Una reserva para mantener viviendas para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD); la propuesta aumenta la RRR a 2500 dólares por residente en el norte del estado y a 3000 dólares en Nueva York/Long Island para mantener las residencias seguras y en buen estado.