Isang modelo ng serbisyo na nagbibigay kapangyarihan sa mga may IDD na pamahalaan ang kanilang sariling mga serbisyo
Ang Self-Direction ay isang modelo ng serbisyo ng OPWDD (Office for People with Developmental Disabilities) na nagbibigay ng kapangyarihan sa mga taong may kapansanan sa pag-unlad na pamahalaan ang mga suporta at serbisyong natatanggap nila, tukuyin kung sino ang nagbibigay ng mga suporta, paano at saan ibinibigay ang mga ito, at/o kung aling mga organisasyon ang nagbibigay sa kanila. Ang kalahok sa Self-Direction ay tumatanggap ng responsibilidad para sa co-management ng kanilang mga suporta at serbisyo. Ang halaga ng responsibilidad ay nag-iiba depende sa antas ng awtoridad na pinili ng kalahok na gamitin.
Mga Serbisyo sa Self-Direction
Habang ang mga serbisyo ng Self-Direction ay tinutukoy at pinapamahalaan ng taong tumatanggap ng mga ito, maraming iba pang tao ang tutulong sa tao na pumili ng mga serbisyo at magsama-sama ng badyet. Ang epektibong komunikasyon at pagtutulungan ng magkakasama ay mahalaga upang matulungan ang taong nagdidirekta sa sarili na matagumpay na i-customize ang mga serbisyo sa paraang pinakamahusay na nakakatugon sa kanilang mga indibidwal na pangangailangan.
Ang pangkat na ito, na kilala bilang Circle of Support (COS), ay kinabibilangan ng Care Manager ng isang tao, Support Broker, Fiscal Intermediary, at iba pang taong pinili ng taong tumatanggap ng mga serbisyo. Ang ibang mga tao sa COS ay maaaring maging mga agarang kaibigan, kamag-anak, malalapit na kaibigan, kawani ng suporta, komunidad at/o mga koneksyon sa trabaho.
Ang Care Manager ay may pananagutan sa pagkonekta sa mga tao sa mga serbisyo ng Self-Direction kung gusto nilang gawin ito.
Tingnan ang 10 hakbang sa Self-Direction .
Pagpaplanong Nakasentro sa Tao
Ginagamit ng Care Manager ang proseso ng pagpaplanong nakasentro sa tao upang bumuo at magpanatili ng komprehensibong Plano sa Buhay para sa isang tao. Ang pagpaplanong nakasentro sa tao ay ang batayan para sa pagbuo ng badyet sa Self-Direction. Kaya, ang Life Plan ay ang dokumentong isinangguni ng natitirang bahagi ng COS ng isang tao bilang gabay para sa mga serbisyo at suportang kailangan ng isang tao upang makamit ang mga layuning natukoy nilang mahalaga sa kanila. Nakikipagtulungan din ang Care Manager sa taong nagdidirekta sa sarili at sa iba pang bahagi ng COS upang galugarin at makakuha ng mga suporta at serbisyo upang matulungan ang isang tao na maabot ang kanilang mga layunin.
Ang Support Broker ay pinili ng tao at nagbibigay ng patuloy na suporta at pagsasanay tungkol sa mga desisyon at gawaing nauugnay sa Self-Direction. Ang Support Broker ay malapit na nakikipagtulungan sa isang tao at sa kanilang COS upang bumuo ng badyet sa Self-Direction na mag-aangkop ng pagpopondo sa mga serbisyo at suporta batay sa kung ano ang mahalaga sa tao at naaayon sa kanilang Life Plan. Nakikipagpulong ang Support Broker sa taong nagdidirekta sa sarili at sa kanilang COS nang hindi bababa sa dalawang beses sa isang taon upang suriin ang badyet at i-update, kung kinakailangan.
Ang Fiscal Intermediary (FI) ay nagsisilbing "employer of record" para sa mga taong may self-hired na kawani at awtoridad sa badyet sa pamamagitan ng pag-verify ng pagiging karapat-dapat sa trabaho ng kawani, mga pagsusuri sa background, at pagsasanay pati na rin ang pagproseso ng mga time sheet, mga talaan ng serbisyo, at payroll. Responsibilidad ng FI na subaybayan ang mga buwanang paggasta sa badyet at ibahagi ang mga ito sa taong nagdidirekta sa sarili, kanilang legal na tagapag-alaga, Support Broker, at sinumang itinalaga nila. Ang FI ay nakikilahok sa taunang o kalahating-taunang pagpupulong sa Plano ng Buhay upang talakayin ang mga isyu na may kaugnayan sa Self-Direction na staffing, mga suporta, o mga paggasta sa badyet kung kinakailangan o hiniling.
Ang mga serbisyo sa sariling direksyon ay dapat na sumusunod sa Medicaid at mga regulasyon ng korporasyon na nakabalangkas sa gabay ng OPWDD. Sisiguraduhin ng FI ang pagsunod at pagpapanatili ng sumusuportang dokumentasyon para magawa ito.
Basahin ang Self-Direction Guidance ng OPWDD para sa mga Provider
Pagtatasa ng Modelo
Ang OPWDD ay nagsusuri at gumagawa ng mga pagbabago sa programang Self-Direction para mas mahusay na matugunan ang mga pangangailangan ng mga indibidwal na may mga kapansanan sa pag-unlad. Ang OPWDD ay kumuha ng consultant para masuri ang modelo ng Self-Direction simula sa 2024.
Batay sa feedback ng stakeholder, naglabas kamakailan ang OPWDD ng ilang paglilinaw ng patakaran sa Self-Direction.
Ang ilang mga highlight ay kinabibilangan ng:
- Bagong teknolohiya na nagbibigay-daan sa mga pag-apruba o pagbabago sa badyet sa Self-Direction na sumulong nang mas mabilis.
- Higit na pagkakapare-pareho kapag sinusuri ang mga klase ng komunidad na kasama sa badyet at ang paraan ng pag-apruba ng mga Fiscal Intermediaries (FI's) ng mga serbisyo sa loob ng badyet.
- Paglilinaw at mga update sa kasalukuyang mga patakaran tungkol sa Self-Direction.
- Ang mga ahensya ng Fiscal Intermediary ay magtatatag ng proseso ng paglutas ng hindi pagkakaunawaan para sa mga kalahok na ang mga hiniling na reimbursement ay tinanggihan para sa mga dahilan ng pagsunod sa serbisyo.