發育障礙者辦公室與利益攸關方合作;服務提供者設定關鍵的機構優先事項
該計劃旨在加強工作力、技術和協作;通過創新改善代理機構;加強以人為本的支持和服務
州長Kathy Hochul今天宣佈，紐約州發育障礙者辦公室已經完成了一項五年戰略計劃，以幫助加強對紐約人的支持和服務。2023-2027年戰略計劃在利益相關者的大力投入下制定了 18 個月，確定並組織了關鍵的機構優先事項，以指導未來五年為全州發育障礙者提供服務。
“紐約夢應該是我們州每個人的現實，包括發育障礙者，”州長Hochul說。 這項五年計劃提供了一個全面的路線圖，以加強對全州發育障礙紐約人的支持和增強服務——説明為所有人建立一個更加包容、公平的州。
該計劃組織了利益相關者意見確定的機構優先事項，這些優先事項是從 2021 年開始的 18 個月內收集的。該計劃確定了三個總體機構目標，其中包括支援該機構使命的目標和一系列舉措：
- 加強勞動力技術和協作
- 通過創新和變革實現機構轉型
- 加強以人為本的支持和服務
該計劃將加強直接支助人員確定為首要和緊迫的優先事項。該計劃還要求改善該機構使用和共享數據的方式;改進支持和服務;並確保該機構所服務的紐約人的獨特需求在他們的一生中得到滿足。
該計劃符合州《精神衛生法》的要求，要求OPWDD根據公眾的意見為機構活動準備指南。OPWDD將每年向利益相關者報告實現該計劃既定目標和目標的進展情況，並就成功、需要改進的領域和任何不斷變化的優先事項徵求他們的意見。
紐約州發育障礙者辦公室專員Kerri Neifeld說，
我非常自豪地發佈該機構的戰略計劃，該計劃將作為我們的指南，以改善發育障礙者及其家人在我們的系統和生活中的體驗。 最終計劃代表了OPWDD利益相關者追求的最高優先目標和目的，並將指導該機構未來幾年的重點。我期待著共同努力，使該系統更加公平、可持續，並回應我們所支援的人的需求。
州參議員約翰·W·曼尼恩（John W. Mannion）說：
作為殘疾人委員會主席，我堅定地主張OPWDD與利益相關者合作制定該計劃，結果令人鼓舞。自OPWDD上次制定戰略計劃以來已經十多年了，因此我感謝Hochul州長在改善機構運營，優先事項和確定如何最好地為殘疾人社區服務方面邁出了這一重要步驟。展望未來，我將專注於確保計劃以透明和適當的監督執行。
紐約州自我宣導協會主席托尼菲力浦斯說，
我們感謝OPWDD在制定新的戰略計劃時聽取自我宣導者的意見。在紐約州自我宣導協會，我們認為必須首先重新關注以人為本的支持和服務。雖然我們在滿足人員支援需求和轉變我們的系統方面還有很長的路要走，但很明顯，我們正在朝著正確的方向採取有意義的步驟。
紐約州腦癱協會主席兼首席執行官Mike Alvaro說：
作為確保I/DD患者獲得健康和臨床服務的創新者，CP State很高興看到OPWDD的戰略計劃包含了他們的服務在改善紐約州殘疾人健康方面的重要作用。我們期待與OPWDD合作，因為他們推廣最佳實踐並支援跨機構創新，以簡化訪問，同時鼓勵住房，診所，日間活動，就業和其他對改善社區生活品質和整體健康至關重要的服務的創新。
紐約包容與創新聯盟總裁兼首席執行官Michael Seereiter表示：
紐約包容與創新聯盟歡迎 OPWDD 戰略計劃的發佈，該計劃完成了一項全面的規劃過程，讓利益相關者參與進來，目標是創建一個交付系統，確保獲得、公平和可持續性，以支援紐約州智力和發育障礙人士的需求。我們致力於繼續與OPWDD合作，作為積極變革的催化劑，併為殘疾人，他們的家庭和支持他們的組織提供領先資源。
發育障礙機構機構間理事會執行主任湯瑪斯·麥卡爾瓦納說，
機構間理事會很高興與OPWDD合作，因為它將在未來5年內開始其戰略規劃過程。我們祝賀他們 努力聽取宣導者、家庭、服務提供者和 I/DD 社區所有成員的意見，以制定其未來願景。我們感謝胡楚爾州長、奈費爾德專員和OPWDD的領導。
紐約新興與多元文化提供者協會執行董事Yvette Watts說：
OPWDD戰略計劃中闡述的願景重申了州長Hochul對多樣性，公平和包容性的承諾，我們紐約新興和多元文化提供者協會已準備好與她和她的團隊合作，通過確保聽到所有聲音來改變智力和發育障礙者的生活。這是很好的第一步。
People Inc.總裁兼首席執行官Rhonda Frederick說：
People Inc.很高興看到紐約州發育障礙者辦公室戰略計劃的最終版本取得成果。制定計劃的過程是經過深思熟慮和包容的，各種利益相關者通過各種媒介提供了意見，以確保聽到所有的聲音。5.07計劃將為紐約州發育障礙人士的服務設定標準，People Inc.期待光明的未來。
OPWDD的2023-2027年戰略計劃和有關規劃過程的資訊可在OPWDD網站上找到。OPWDD將以12種語言提供戰略計劃和該計劃的通俗易懂的摘要。