La Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo colabora con las partes interesadas y los proveedores de servicios para establecer las prioridades clave de la agencia
El plan pretende reforzar la mano de obra, la tecnología y la colaboración; mejorar la agencia a través de la innovación; potenciar los apoyos y servicios centrados en la persona
La gobernadora Kathy Hochul anunció hoy que la Oficina del Estado de Nueva York para Personas con Discapacidades del Desarrollo ha completado un plan estratégico de cinco años para ayudar a fortalecer los apoyos y servicios para los neoyorquinos. Desarrollado con importantes aportaciones de las partes interesadas en el transcurso de 18 meses, el Plan Estratégico 2023-2027 identifica y organiza las prioridades cruciales de la agencia para guiar la prestación de servicios para las personas con discapacidades del desarrollo en todo el estado durante la próxima media década.
"El sueño de Nueva York debe ser una realidad para todos en nuestro estado, incluidas las personas con discapacidades del desarrollo", dijo la gobernadora Hochul. "Este plan de cinco años proporciona una hoja de ruta integral para fortalecer los apoyos y mejorar los servicios en todo el estado para los neoyorquinos con discapacidades del desarrollo - ayudando a construir un estado más inclusivo y equitativo para todos."
El plan organiza las prioridades de la agencia según las aportaciones de las partes interesadas, que se recogieron durante 18 meses a partir de 2021. El plan identifica tres metas generales de la agencia con objetivos y una serie de iniciativas que apoyarán la misión de la agencia:
- Reforzar la tecnología y la colaboración de los trabajadores
- Transformar la agencia mediante la innovación y el cambio
- Mejorar los apoyos y servicios centrados en la persona
El plan identifica el fortalecimiento de la fuerza de trabajo de apoyo directo como una prioridad principal y urgente. El plan también pide que se mejore la forma en que la agencia utiliza y comparte los datos; que se mejoren los apoyos y servicios; y que se garantice que las necesidades únicas de los neoyorquinos atendidos por la agencia se satisfagan a lo largo de sus vidas.
El plan cumple con un requisito de la Ley de Higiene Mental del estado que requiere que la OPWDD prepare una guía para las actividades de la agencia con la participación del público. La OPWDD informará anualmente a las partes interesadas de los progresos realizados en la consecución de los objetivos y metas del plan, solicitando su opinión sobre los éxitos, las áreas de mejora y los cambios de prioridades.
El Comisionado de la Oficina del Estado de Nueva York para Personas con Discapacidades del Desarrollo, Kerri Neifeld, dijo,
Estoy muy orgulloso de lanzar el plan estratégico de la agencia que servirá como nuestra guía para mejorar la experiencia que las personas con discapacidades de desarrollo y sus familias tienen dentro de nuestro sistema y en sus vidas. El plan final representa las metas y los objetivos de mayor prioridad de nuestras partes interesadas para que la OPWDD persiga y dirija el enfoque de la agencia en los próximos años. Espero que trabajemos juntos para hacer que el sistema sea más equitativo, sostenible y que responda a las necesidades de las personas que apoyamos.
El senador estatal John W. Mannion dijo,
Como Presidente del Comité de Discapacidades he defendido firmemente que la OPWDD trabaje con las partes interesadas para producir este plan y el resultado es alentador. Ha sido más de diez años desde la última vez que la OPWDD desarrolló un plan estratégico, así que aprecio que la gobernadora Hochul haya dado este importante paso en la mejora de las operaciones de la agencia, las prioridades, y la identificación de cómo se puede servir mejor a la comunidad de discapacitados. De cara al futuro, me centraré en asegurarse de que el plan se ejecuta con la transparencia y la supervisión adecuada.
El presidente de la Asociación de Autodefensa del Estado de Nueva York, Tony Phillips, dijo,
Agradecemos a la OPWDD que haya escuchado a los autogestores durante la elaboración del nuevo plan estratégico. En la Asociación de Autodefensa del Estado de Nueva York, creemos que un enfoque renovado en los apoyos y servicios centrados en la persona debe ser lo primero. Si bien tenemos un largo camino por recorrer para abordar nuestras necesidades de apoyo a la persona y transformar nuestro sistema, está claro que estamos dando pasos significativos en la dirección correcta.
El Presidente y Director General de la Asociación de Parálisis Cerebral del Estado de Nueva York, Mike Alvaro, dijo,
Como innovadores de asegurar el acceso a los servicios de salud y clínicos para las personas con I/DD, CP State se complace en ver que el Plan Estratégico de la OPWDD abarca el importante papel que sus servicios juegan en la mejora de la salud de las personas con discapacidad en el Estado de Nueva York. Esperamos trabajar con la OPWDD a medida que promueven las mejores prácticas y apoyan la innovación entre agencias para agilizar el acceso al tiempo que fomentan las innovaciones en la vivienda, la clínica, las actividades diurnas, el empleo y otros servicios críticos para mejorar la calidad de vida y la salud general de nuestra comunidad.
El Presidente y Director General de la Alianza de Nueva York para la Inclusión y la Innovación, Michael Seereiter, dijo,
La Alianza de Nueva York para la Inclusión y la Innovación celebra la publicación del Plan Estratégico de la OPWDD, que concluye un proceso de planificación exhaustivo en el que han participado las partes interesadas con el objetivo de crear un sistema de prestación que garantice el acceso, la equidad y la sostenibilidad en el apoyo a las necesidades de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo en el Estado de Nueva York. Nos comprometemos a seguir trabajando con la OPWDD como catalizador del cambio positivo y recurso principal para las personas con discapacidad, sus familias y las organizaciones que las apoyan.
El Director Ejecutivo del Consejo Interinstitucional de Agencias de Discapacidades del Desarrollo, Thomas McAlvanah, ha dicho,
El Consejo Interinstitucional se complace en colaborar con la OPWDD en su proceso de planificación estratégica para los próximos 5 años. Extendemos nuestras felicitaciones por sus esfuerzos para escuchar a los defensores, las familias, los proveedores de servicios y todos los miembros de la comunidad I / DD en la elaboración de su visión para el futuro. Nuestro agradecimiento a la Gobernadora Hochul, al Comisionado Neifeld y a la dirección de la OPWDD.
La Asociación de Proveedores Emergentes y Multiculturales de Nueva York, Inc. Directora Ejecutiva, Yvette Watts,
La visión articulada dentro del Plan Estratégico de la OPWDD reitera el compromiso de la Gobernadora Hochul con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión y nosotros, en la Asociación de Proveedores Emergentes y Multiculturales de Nueva York, estamos dispuestos a asociarnos con ella y su equipo para transformar las vidas de las personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo asegurándonos de que todas las voces sean escuchadas. Este es un gran primer paso.
La presidenta y consejera delegada de People Inc. Presidente y CEO Rhonda Frederick dijo,
People Inc. se complace en ver la versión final del Plan Estratégico de la Oficina del Estado de Nueva York para Personas con Discapacidades del Desarrollo. El proceso para elaborar el plan fue bien pensado e inclusivo, con la aportación de una amplia variedad de partes interesadas a través de diversos medios para asegurar que todas las voces fueron escuchadas. El plan 5.07 establecerá la norma de los servicios para las personas con discapacidades del desarrollo en el Estado de Nueva York y People Inc. espera un futuro brillante.
El Plan Estratégico 2023-2027 de la OPWDD y la información sobre el proceso de planificación están disponibles en el sitio web de la OPWDD. La OPWDD pondrá a disposición el Plan Estratégico y un resumen del plan en lenguaje sencillo en 12 idiomas.