Línea directa de cumplimiento (646) 755-9029

ACANY ha establecido una línea directa de cumplimiento destinada a proporcionar un método para informar sobre cualquier inquietud relacionada con el cumplimiento. Se debe informar sobre cualquier inquietud relacionada con actividades inadecuadas o poco éticas, como violaciones de las normas profesionales de práctica o ética empresarial, violación de la privacidad o confidencialidad de los miembros, violación de la seguridad del sistema de información, facturación inexacta o conflictos de intereses. Esta lista no incluye todas las posibles violaciones que deben informarse al Departamento de Cumplimiento, pero proporciona ejemplos de los diferentes tipos de asuntos que la Oficina de Cumplimiento desea conocer. La información proporcionada a la línea directa se trata de forma confidencial en la medida en que lo permita la ley. Nadie tomará represalias contra ninguna persona que realice una denuncia de buena fe. El número de teléfono de la línea directa de cumplimiento normativo (646) 755-9029 es un buzón de voz exclusivo al que solo puede acceder el personal de cumplimiento normativo.

Declaración de cumplimiento

ACANY se dedica a prestar servicios de conformidad con todas las leyes estatales y federales que rigen sus operaciones y de acuerdo con los más altos estándares de ética empresarial y profesional.

El personal, los contratistas y los proveedores de ACANY son responsables de comprender y cumplir el Programa de Cumplimiento de la empresa, cumplir todos los requisitos normativos, informar de todas las infracciones conocidas o sospechadas de fraude o abuso, y ayudar en la resolución de problemas de cumplimiento. El incumplimiento de estas obligaciones constituye en sí mismo una infracción.

Entre los ejemplos de infracciones de cumplimiento que deben notificarse se incluyen, entre otros, los siguientes:

· Divulgar o utilizar información confidencial relativa a la empresa, al personal o a los miembros.

· Facturación por servicios que no se prestaron.

· Falsificación de documentación financiera de la empresa.

· Aceptar sobornos de proveedores o contratistas a cambio de recomendarles a miembros.

· Falsificar la documentación de los miembros (planes de vida, notas de progreso, resúmenes mensuales) para justificar el pago.

· Documentación y facturación de los servicios prestados por otro miembro del personal.

Directora de Cumplimiento Corporativo y Gestión de Incidentes: Maggie Cartner
(315) 930-4421

Vicepresidenta de Control de Calidad, Cumplimiento Corporativo y Gestión de Riesgos: Gabrielle Joseph
(646)-201-5468