Un lugar de trabajo que te beneficia
Los gestores de cuidados de ACANY prestan apoyo a una comunidad diversa de personas que se benefician de nuestro compromiso de ofrecer servicios de gestión de cuidados holísticos, integrales y centrados en la persona.
Nuestro compromiso con la atención de calidad se extiende a proporcionar la mejor atención a nuestra plantilla. Ofrecemos prestaciones a los empleados que satisfacen las necesidades de nuestro personal diverso y en crecimiento.
«Me encanta trabajar como gestora de cuidados profesional, donde puedo ayudar a los demás de muchas maneras Y disfrutar de un excelente equilibrio entre mi vida laboral y personal».
Ventajas de ACANY
Los empleados de ACANY pueden diseñar una cartera de prestaciones personalizada, eligiendo entre un menú que incluye:
- Plan 403B
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Cuenta de reembolso médico (HRA)
- Cuenta de gastos flexibles
- Médico
- Cuidado de personas dependientes
- Transporte público (solo EE de la ciudad de Nueva York)
- Seguro de vida
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
- Planes legales
- Protección contra el robo de identidad
- Plan de asistencia al empleado (EAP)
- Descuentos para empleados en entretenimiento y estilo de vida
- Reembolso de matrícula
Únete al equipo
Marca la diferencia en la vida de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, al tiempo que avanzas en tu carrera profesional. ¡Crea una cuenta, busca puestos vacantes y envía tu solicitud ahora mismo!
AAP/EEOC
ACANY ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad o características genéticas. Además de los requisitos de la legislación federal, la organización cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la selección, contratación, colocación, promoción, despido, despido temporal, reincorporación, traslado, permisos, compensación, formación y todas las demás clasificaciones protegidas legalmente.