Um local de trabalho para o beneficiar
Os gestores de cuidados ACA/NY apoiam uma comunidade diversificada de pessoas que beneficiam do nosso compromisso de prestar serviços de gestão de cuidados holísticos, abrangentes e centrados na pessoa.
O nosso compromisso com cuidados de qualidade estende-se à prestação dos melhores cuidados à nossa força de trabalho. Oferecemos aos funcionários benefícios que vão ao encontro das necessidades do nosso pessoal diversificado e em crescimento.
"Adoro trabalhar como Gestor de Cuidados Profissional, onde posso ajudar os outros de tantas formas, E ter um grande equilíbrio trabalho/vida".
Benefícios ACA/NY
Os funcionários da ACA/NY podem conceber uma carteira de benefícios personalizada, escolhendo de um menu que inclua:
- Plano 403B
- Conta de Reembolso de Saúde (HRA)
- Conta de Despesas Flexível
- Seguro de vida
- Cobertura de Deficiência de Curto Prazo
- Cobertura de Deficiência de Longo Prazo
- Planos legais
- Protecção contra roubo de identidade
- Seguro de animais de estimação
- Cuidados/Transito de Dependentes
- Plano de Assistência aos Empregados (EAP)
- Descontos de Entretenimento e Estilo de Vida dos Funcionários
- Reembolso das propinas
Junte-se à equipa
Faça a diferença na vida das pessoas com I/DD, enquanto avança a sua carreira. Crie uma conta, procure posições abertas, e candidate-se agora!
AAP/EEOC
A ACA/NY proporciona igualdade de oportunidades de emprego (EEO) a todos os empregados e candidatos a emprego sem consideração de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, ou genética. Para além dos requisitos da lei federal, a organização cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa tem instalações. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo o recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, retirada, transferência, licenças, compensação, formação, e todas as outras classificações legalmente protegidas.