Les Care Managers d'ACA/NY soutiennent une communauté diversifiée de personnes qui bénéficient de notre engagement à fournir des services de gestion des soins holistiques, complets et centrés sur la personne. Notre engagement en faveur de la qualité des soins s'étend à la fourniture des meilleurs soins à notre personnel. Nous offrons des avantages sociaux qui répondent aux besoins de notre personnel diversifié et en pleine croissance. "J'aime travailler en tant que gestionnaire de soins professionnel, où j'ai l'occasion d'aider les autres de tant de façons, ET d'avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les employés d'ACA/NY peuvent concevoir un portefeuille de prestations personnalisé, en choisissant parmi un menu comprenant Faites une différence dans la vie des personnes atteintes d'une déficience intellectuelle, tout en faisant progresser votre carrière. Créez un compte, recherchez les postes vacants et postulez maintenant ! ACA/NY offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de génétique. Outre les exigences de la loi fédérale, l'organisation se conforme aux lois locales et d'État applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération, la formation et toutes les autres classifications protégées par la loi.Un lieu de travail à votre avantage
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