Un lieu de travail qui vous profite
Les gestionnaires de soins ACANY soutiennent une communauté diversifiée de personnes qui bénéficient de notre engagement à fournir des services de gestion des soins holistiques, complets et centrés sur la personne.
Notre engagement envers des soins de qualité s'étend à la fourniture des meilleurs soins à notre personnel. Nous offrons des avantages sociaux qui répondent aux besoins de notre personnel diversifié et en pleine croissance.
« J'adore mon travail de gestionnaire de soins professionnel, qui me permet d'aider les autres de multiples façons ET de bénéficier d'un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée. »
Avantages ACANY
Les employés d'ACANY peuvent concevoir un portefeuille d'avantages sociaux personnalisé, en choisissant parmi une gamme comprenant :
- Plan 403B
- Assurance médicale, dentaire et optique
- Compte de remboursement des frais de santé (HRA)
- Compte de dépenses flexible
- Médical
- Soins aux personnes à charge
- Transit (uniquement pour les EE de la ville de New York)
- Assurance vie
- Couverture d'invalidité à court et à long terme
- Plans juridiques
- Protection contre le vol d'identité
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Réductions pour les loisirs et le mode de vie des employés
- Remboursement des frais de scolarité
Rejoignez l'équipe
Faites une différence dans la vie des personnes atteintes d'une déficience intellectuelle et développementale, tout en faisant progresser votre carrière. Créez un compte, recherchez les postes vacants et postulez dès maintenant !
AAP/EEOC
ACANY offre des chances égales d'emploi (EEO) à tous ses employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de caractéristiques génétiques. Outre les exigences de la législation fédérale, l'organisation se conforme aux lois étatiques et locales applicables en matière de non-discrimination dans l'emploi dans tous les lieux où la société possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, la mutation, les congés, la rémunération, la formation et toutes les autres classifications protégées par la loi.