Un lieu de travail à votre avantage
Les Care Managers d'ACANY soutiennent une communauté diversifiée de personnes qui bénéficient de notre engagement à fournir des services de Care Management holistiques, complets et centrés sur la personne.
Notre engagement en faveur de la qualité des soins s'étend à la fourniture des meilleurs soins à notre personnel. Nous offrons des avantages sociaux qui répondent aux besoins de notre personnel diversifié et en pleine croissance.
"J'aime travailler en tant que gestionnaire de soins professionnel, où j'ai l'occasion d'aider les autres de tant de façons, ET d'avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Avantages de l'ACANY
Les employés d'ACANY peuvent concevoir un portefeuille de prestations personnalisé, en choisissant parmi un menu comprenant
- Plan 403B
- Compte de remboursement des frais de santé (HRA)
- Compte de dépenses flexible
- Assurance vie
- Couverture de l'invalidité de courte durée
- Couverture de l'invalidité de longue durée
- Plans juridiques
- Protection contre le vol d'identité
- Assurance pour animaux de compagnie
- Soins aux personnes dépendantes/transit
- Plan d'aide aux employés (PAE)
- Réductions sur les divertissements et le style de vie des employés
- Remboursement des frais de scolarité
Rejoindre l'équipe
Faites une différence dans la vie des personnes atteintes de TDI, tout en faisant progresser votre carrière. Créez un compte, recherchez les postes vacants et postulez maintenant !
AAP/EEOC
ACANY offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou d'origine génétique. Outre les exigences de la loi fédérale, l'organisation se conforme aux lois locales et d'État applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération, la formation et toutes les autres classifications protégées par la loi.