Garantir l'exhaustivité des dossiers des membres
Les gestionnaires de soins doivent vérifier l'exactitude de tous les documents, y compris les signatures et les dates. Le gestionnaire de soins assurera le suivi auprès du fournisseur de services afin de régler tout écart. Voici une liste des documents que les gestionnaires de soins demanderont aux fournisseurs, selon le cas, pour chaque membre.
- SAP/IPOP – Résidence, habilitation de jour, habilitation communautaire, préformation professionnelle, emploi assisté, parcours vers l'emploi
- Mesures de protection – Répit
- Plans de soutien comportemental
- Consentements éclairés (limitations des droits)
- Plan de surveillance des médicaments
- Plan de dépenses personnelles
- Plan d'évaluation des risques d'incendie
- Nutrition/Plan de restauration
- Lignes directrices en ergothérapie
- Directives relatives à la physiothérapie
- Évaluation fonctionnelle complète (membres payants de Willowbrook State)
- Examen physique annuel
- Résumé des soins infirmiers/plans ou services infirmiers (PONS)
- Formulaire prêt à l'emploi
- Rapports de laboratoire/radiologie
- Résumés de sortie
- Dépistages médicaux (mammographies, coloscopies, gynécologie-obstétrique, etc.)
- Évaluations psychologiques
- Dossiers psychiatriques