Únase a las audiencias públicas virtuales de ACCESS-VR
Un empleo con sentido. Para la mayoría de nosotros, es la razón por la que nos levantamos de la cama cada mañana. Además de pagar las facturas, nos da un sentido de propósito y nos conecta socialmente con nuestra comunidad.
Por desgracia, muchas personas con discapacidades del desarrollo nunca tendrán un empleo significativo o, en muchos casos, ningún empleo.
Según elel Departamento de Trabajo del Estado de Nueva Yorkentre abril de 2020 y mayo de 2021, la tasa de desempleo de las personas con discapacidades fue del 16,2 por ciento, un aumento del 8,9 por ciento respecto al año anterior. Compárese con la tasa de la población general, que fue del 11,3 por ciento durante el mismo período. Para muchas personas con grandes necesidades y/o problemas de salud, esas cifras son mucho más altas.
Afortunadamente, el empleo para las personas con discapacidades de desarrollo puede estar recibiendo la atención de los funcionarios electos locales. En enero, un grupo bipartidista grupo de legisladores presentó nueve proyectos de ley destinados a abordar los problemas de empleo sistémicos a los que muchos se enfrentan cuando buscan un empleo significativo.
Para aquellos que tienen acceso a la suscripción, este artículo reciente en el Times Union destacaba estos retos en materia de empleo y hablaba de la necesidad de una financiación adecuada que permita a más residentes con discapacidades encontrar un empleo.
Además, hay interés en ampliar la financiación de los programas de transición profesional. Servicios de Formación Profesional y Continua para Adultos-Rehabilitación Profesional (o ACCES-VR) ayuda a las personas con discapacidad a conseguir y mantener un empleo y apoya la vida independiente a través de la formación, la educación, la rehabilitación y el desarrollo profesional.
En febrero se celebrarán tres audiencias públicas virtuales para debatir los cambios en su plan estatal. Para saber más sobre cómo participar, visite ACCES_VR Plan Estatal Mod Audiencias Públicas 2122 (002).docx
El empleo significativo es una de las muchas cuestiones en las que nuestro Comité Consultivo de Defensa de los Miembros y las Familias está colaborando en 2022.